【湖北·武汉】9月17日：中国积分制管理与您相约！

    如今，中小企业普遍遇到了管理瓶颈问题：小企业做了许多年做不大，大型企业做了许多年做不强。在企业中，制度没有执行力，员工没有积极性，人才留不住，没有真正的企业文化，管人的问题已成为企业老板的最大困惑。       湖北群艺独创的积分制管理，是指把积分制度用于对员工的管理。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。

可以全方位调动员工的工作积极性

√可以满足员工的精神需求

√可以增强制度的执行力

√可以解决分配上的平均主义√可以选拔人才，留住人才

√可以培养员工的好习惯

√可以解决金钱不能解决的问题

√可以快速的建立健康的企业文化√可以解决管理中的各种难题。。。。。。

积分制管理既是小的公司做大做强的管理方法，又是大型企业提升管理的最佳选择，这套全新的管理方法将成为中国管理学中的一个新的学派，带来企业管理方法的一场变革。

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