从要我怎样干，到我要怎样干，这期间到底发生了什么…

柔性管理其长处

1.柔性管理满足员工的高层次需要，因而能够深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感，使其不仅自觉提高各自的工作标准，而且愿意挖掘其潜能，发挥其天赋，做出超常的工作成就。

2.柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种失范多的现象形成一种“防患于未然”的机制。

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